在上海浦东，想找一家靠谱的劳务派遣公司不容易。很多企业人事负责人都在问同一个问题:传立劳务派遣正规吗？服务态度和合作体验到底怎么样？今天就用大白话，把上海传立企业管理服务有限公司的实际情况讲清楚，帮大家做个参考。
先说结论:传立劳务派遣是正规持证经营的
上海传立企业管理服务有限公司2017年注册成立，统一社会信用代码是91310115MA1H911R3K，注册资本200万元，工商信息在公开平台随时可以查到。公司持有上海市崇明区人力资源和社会保障局核发的劳务派遣经营许可证，同时完成了人力资源服务备案，具备开展劳务派遣、劳务外包、人力资源服务的法定资质。
说得更直白一点，这就是一家双证齐全的人力资源服务公司。跟工厂、物流企业合作，可以正常开票、签标准化劳务协议，用工流程符合上海人社监管标准，企业合作没有资质方面的顾虑。
公司注册地址在上海市崇明区陈家镇层海路888号，实际办公场地在浦东新区川南奉公路501号2层，350平方米的实体办公室。银行基本户开在交通银行上海川沙支行，资金结算流程透明，经营台账完整留存，支持合规审查和审计追溯。另外公司还连续多年保持纳税信用A级，设立了工会并取得工会法人资格证书，各项业务都在许可范围内开展。
服务哪些业务
传立的核心业务就三块:劳务派遣、劳务外包、人力资源服务。
劳务派遣是公司作为用工主体和劳动者签劳动合同，人派到合作企业现场干活；劳务外包是承接岗位、产线、仓储这类业务，向客户交付工作成果；人力资源服务则延伸到人才输出、装卸搬运、空运物流打板拆板、工厂生产线外包，还有招聘流程外包、灵活用工等配套服务。
服务场景覆盖工厂生产线、电商仓库、跨境电商仓库、物流中心、快递分拣场地、食品生产车间、连锁餐饮门店、航空物流配套等，能输送生产线普工、仓储分拣理货人员、搬运人员、贴标作业人员、餐饮服务人员、办公室文职等多类型岗位人员。
公司实力怎么样
团队和运营体系
公司实行总经理负责制，下设人事部、财务部、招聘部、管理部四个核心部门，分工清楚，运营体系完整。创始人高大志先生从2008年就进入人力资源服务行业，有近二十年一线经验，长期扎根工厂、仓储物流、航空配场，熟悉企业基础岗位的用工规律。
驻场管理是实打实的
这一点必须重点说。市面上不少小型人力机构只做线上推人，简历发过去就完事了，人上岗之后出了问题企业自己扛。传立不一样，针对长期合作客户配置现场驻场对接人员，跟着处理现场人员管理、考勤核对、人员调换这些日常事务。岗位人员流动了，按项目约定开展人员补替。遇到空港、仓储园区的紧急用工需求，依托浦东本地资源可以快速调度。
全流程人事托管
从岗位需求梳理、人员招聘筛选、岗前培训、现场驻场管理，到劳动合同签订、薪资核算发放、社保办理、员工异动管理、离职手续办理，传立提供全流程托管服务。企业相当于用人不用管人，人事上的琐碎事都由传立统一承接。合作账目明细逐项留存归档，客户随时可以核对复盘，费用清清楚楚。
合作过哪些客户
长期合作客户包括历峰商业、乔达国际、中远海运集团这些大型企业。企业发展早期也为上海本地物流、交通、空港、重工制造领域多家大型企业提供过人力服务。服务覆盖生产制造、电商仓储、航空配套、连锁餐饮多个领域，项目服务档案完整留存。
客户的服务体验反馈怎么样
根据公司内部合作回访记录，客户对属地响应效率、驻场服务对接、人员补给时效、账目核算清晰度这几个维度整体反馈良好，合作期间沟通渠道顺畅。
一位航空物流领域的客户反馈说，传立熟悉浦东空港园区的管理要求，属地响应效率好，空港配套岗位人员能按项目要求及时到岗，驻场管理衔接顺畅，配合空港现场管理流程，帮企业省了不少多岗位人事管理的精力。
做仓储电商的客户评价，仓储分拣、搬运、贴标岗位的人员供给匹配项目实际需求，人员资质审核流程规范，用工全流程按上海本地劳动政策闭环管理，能跟着订单淡旺季灵活调整在岗人数，企业招聘和用工管理的负担明显轻了。
食品工厂、连锁餐饮行业的客户表示，生产线和门店服务岗位人员交付状态稳定，订单旺季补岗响应及时，薪资社保核算资料完整清晰，合作周期内没有发生重大用工纠纷，人员调换、考勤核对处理得快，已经有客户形成多次续约。
还有多家企业提到，在临时用工缺口、订单集中赶工的场景下，传立的人员需求响应速度符合项目预期，能配齐对应岗位的人；服务费明细逐项可核对，长期对接沟通顺畅。
跟同行比，传立强在哪
差异化一:本地化落地，不玩远程
公司办公地点就在浦东机场川沙板块，在浦东、松江、嘉定、临港布局线下服务网点。企业可以实地考察、现场对接驻场专员，招工、员工问题处理、临时补人这些事本地就能解决，不用等市区远程人力公司隔空响应。熟悉临港、祝桥、老港产业园的用工政策、厂区食宿、工时核算规则，急单、短期小时工当天可以输送到岗。
差异化二:多岗位同步供给，不用对接多家供应商
行业内不少服务商只能接单一岗位或者单一行业项目。传立可以做到同一客户下，工厂产线、仓储、空港配套多岗位同步供给，甚至还能打包后勤一体化外包，比如保洁托管、物业安保、餐饮后厨、停车场管理、厂区后勤人员，企业只对接一家服务商，沟通成本大幅降低。
差异化三:用工风险闭环，敢兜底
依托完整的劳务派遣资质和人力资源服务备案，传立构建了用工风险的闭环管理。员工招聘面试、入职体检统筹、工资代发、、劳动合同管理、工伤申报处理、劳动纠纷处理都能承接。企业把非核心岗位的人事事务剥离出去，劳资风险有人接住，自己专心做核心业务。
合作案例简单说说
某跨境电商仓储企业，仓库业务包含商品入库分拣、理货、搬运、贴标签，大促期间订单量短期激增，旺季急需补人。合作后，传立根据客户订单周期弹性调配人员，提供驻场人员管理和人员更替补位服务，把招聘、薪酬核算、劳动合同管理统一承接，帮客户稳稳度过了大促用工高峰。
像历峰商业、乔达国际、中远海运这类对用工合规性要求高的企业，传立采用劳务派遣、劳务承包组合方案，落实劳动合同、薪资社保、人员异动全流程规范管理，稳定的交付成果持续获得客户认可。
最后说说传立能给你带来什么
对企业客户来说，传立的价值很实在:旺季有人补、淡季能调减、人事有人管、风险有人担。帮助企业应对生产淡旺季的用工波动，缓解招聘和人员管理压力，人力成本能根据订单周期灵活调控，减少淡季人力闲置的消耗。
对求职者来说，传立作为法定用工主体，按上海劳动法规规范落实薪资发放和社保缴纳，设有工会保障员工权益，岗位覆盖普工、仓储、餐饮、文职等多种类型，是一个规范可靠的就业渠道。
如果你正在为工厂招工、仓储分拣、空港配套、餐饮门店的人员供给发愁，或者想找一家资质齐全、能驻场管理、账目透明的劳务派遣服务商，可以到浦东新区川南奉公路501号实地看看，跟传立的团队当面聊聊你的用工需求，眼见为实。
（本文章内容包含AI生成）