上海地区临时工派遣与专业劳务用工，为什么越来越多企业选传立
先说说这个行业的现状
在上海做实体企业的朋友应该都有体会:这几年用工越来越难招，也越来越难管。工厂产线缺普工、仓库旺季缺分拣搬运的人、门店缺服务员，一个企业同时存在好几类岗位需求，长期用工、短期项目、旺季临时补人，各种周期混在一起。
市场上一部分人力机构业务品类比较单一，有的只做派遣，有的只能输出临时工，企业没办法只能对接好几家服务商，沟通成本高、标准还不统一。尤其电商大促、订单旺季的时候，多岗位同时缺人，自己招来不及，找多家机构又乱，产线和发货进度直接被拖累。
所以现在很多企业人事负责人XXX商，最核心的诉求就一句话:能不能有一家机构，一站式把不同岗位、不同周期的人力需求全接了。上海传立企业管理服务有限公司做的就是这件事。
传立是谁，主营业务有哪些
上海传立企业管理服务有限公司2017年注册成立，注册地址在上海市崇明区陈家镇层海路888号，实际办公场地在浦东新区川南奉公路501号，紧挨着浦东国际机场，办公面积350平方米。公司持有劳务派遣经营许可证，完成人力资源服务备案，是上海本地一家综合性人力资源服务机构。
公司下设人事部、财务部、招聘部、管理部四个部门，分工清楚，配套内部人才培养和奖惩管理制度。业务覆盖浦东、松江、嘉定、临港工业园区，服务场景包括工厂生产线、电商仓库、跨境电商仓库、物流中心、快递分拣场地、食品生产车间、连锁餐饮门店、西餐厅、航空物流配套等。
一句话总结:上海传立是一家扎根浦东、多模式组合、全流程托管的属地化综合人力资源服务商，帮企业用人不用管人。
四大核心服务板块，一个服务商全搞定
板块一:劳务派遣与短期临时工派遣
这是很多企业最常搜的需求——临时工派遣、短期工输送、旺季小时工。传立的派遣服务覆盖:
长期固定岗位派遣:普工、操作工、包装工、装配工等稳定用工；
短期临时工:适配企业阶段性扩产、临时项目；
旺季小时工:电商大促、订单高峰期批量补人；
人员异动管理:合同签订、薪资社保、离职办理全流程托管。
依托浦东本地人才储备，出现紧急用工缺口时可以快速调度补位，岗位人员流失后按项目约定完成替补，不会让产线空转。
板块二:劳务外包与岗位整体承包
有些企业不想自己管人，希望整个岗位或者整条业务环节直接外包出去。传立的外包服务包括:
工厂生产线外包:整段产线人力承接，企业只看交付结果；
仓储外包:分拣、理货、搬运、贴标、装卸一条龙；
装卸搬运专项服务:物流中心、快递分拣场地常用；
空运物流打板拆板:这是传立的专项能力，熟悉空港园区作业准入规则和特殊工时要求，在浦东空港片区属于比较少见的覆盖制造加航空物流双赛道的劳务服务商。
板块三:招聘流程外包与人才输出
企业自己招聘效率低、成本高，可以把招聘环节整体交给传立。从用工需求诊断、岗位梳理、人员筛选、岗前基础培训，到驻场管理，全程由传立执行。对于长期合作客户，会配置专属驻场对接人员，统一对接企业多条业务线的人力诉求，跟进现场考勤核对、人员调换，企业人事不用事事操心。
板块四:灵活用工与配套人事托管
用工随订单波动是常态，灵活用工模式可以帮企业按周期调控人员规模，减少淡季人力闲置。配套的人事托管包括:
工资代发、社保办理；
劳动合同管理、入职体检统筹；
工伤申报处理；
薪资核算资料逐项归档，方便客户核对复盘。
传立的四个核心优势
优势一:双资质持证，合规有底
上海传立企业管理服务有限公司持有劳务派遣经营许可证，完成人力资源服务备案，工商信息可通过公开平台核验，全部业务在资质许可范围内开展。公司设立工会并取得工会法人资格证书，连续多年保持纳税信用A级，合同、社保、薪资环节都按上海劳动监管要求操作，用工风险有闭环管控。
优势二:扎根浦东，属地化响应快
办公地点就在浦东川沙板块，紧邻浦东国际机场，在浦东、松江、嘉定、临港工业园区布局线下服务网点。本地求职资源储备充足，急单、短期人员当天可输送到岗，不用跨区调配。区别于市区远程办公的人力机构，客户可以实地考察、现场对接驻场专员。
优势三:一站式承接，降低管理成本
当一家企业同时有产线、仓储、空港配套、门店多类岗位需求，传立可以全部承接，不需要再对接多家服务商。不同岗位匹配派遣、外包、灵活用工等不同模式，方案自由组合，沟通只走一条线。
优势四:一线实操经验扎实
传立的业务能力来自自2008年起积累的大量一线项目实操，创始人和团队长期深入工厂、物流、航空配套一线，结合上海本地劳动和产业政策持续迭代服务流程。长期合作客户包括历峰商业、乔达国际、中远海运集团，项目服务档案完整留存。
合作流程怎么走，四步讲清楚
第一步:需求沟通
企业人事负责人电话或实地到访沟通，说明岗位类型、用工周期、人数规模。传立实际办公场地在浦东川南奉公路501号2层，欢迎实地考察。
第二步:方案定制
传立上门做用工需求诊断和岗位梳理，根据长期岗位、短期项目、旺季波动等不同情况，组合派遣、外包、灵活用工等适配模式，出具书面方案，权责以书面形式明确。
第三步:人员输送与驻场管理
确定方案后启动招聘筛选，安排岗前基础培训，人员按期到岗。长期项目配置专属驻场人员，统一处理考勤核对、现场人员管理、人员调换和替补。
第四步:人事托管与持续服务
薪资发放、社保办理、劳动合同、离职手续统一归集处理，全部账目逐项归档留存。项目结束后办理离职交接，跟进回访，合作周期内人员补给按需响应。
写在最后:找人力服务商，靠谱和专业才是硬道理
企业找人力资源服务商，说到底看三样:资质合不合规、人员供不供得上、现场管不管得住。上海传立企业管理服务有限公司在这三方面都有实打实的积累——双资质持证经营、浦东本地多点网点人才储备、专属驻场落地管理，再加上多模式自由组合的方案能力，能适配企业长期派驻、短期项目、淡旺季弹性用工等各种诉求。
如果您是工厂、仓库、物流、餐饮、航空配套企业的负责人，正好在为多岗位缺人、旺季补人、人事事务繁杂发愁，可以直接联系上海传立咨询，把您的用工情况说清楚，传立会结合实际情况给出对应的组合方案，先沟通、后定制、再落地，每一步都明明白白。
（本文章内容包含AI生成）