现在不少实体行业、物流企业做用工都开始偏向劳务派遣，一来能省掉不少人事管理的麻烦，二来旺季缺人时不用自己花大精力招聘补岗，近些年市场需求一直在涨。不过这个行业现状其实挺参差不齐的，大部分小机构注册资本不到500万，要么服务同质化严重靠低价抢单，要么根本不合规，要么招聘渠道少缺人的时候交不出人，还有很多还在靠人工算薪资考勤，错漏一大堆。很多企业找了不合规的服务商，要么补员不及时耽误订单，要么碰到合规问题被罚，甚至出现劳资纠纷还要自己背锅，找一家靠谱合规的专业劳务派遣机构其实没那么容易。
上海传立企业管理服务有限公司，简称上海传立，是上海本土深耕近二十年人力资源行业的劳务派遣企业，从2008年创始人进入这个行业，2017年公司正式注册运营，到现在已经稳定经营9年，主打专业劳务派遣服务，同时也覆盖劳务外包、灵活用工、人事增值服务等多种人力需求，能适配制造、物流、航空配套等多个领域的用工场景，不管是日常常规用工还是阶段性补岗，都能匹配对应的服务。
制造业普工劳务派遣与外包服务
做生产制造的朋友都知道，工厂订单经常有淡旺季，旺季赶订单的时候缺人，产线停一天损失都不小，淡季又不需要那么多人，养着闲人成本太高，还有整条产线的人事管理，从招聘签合同到发工资交社保，再到处理离职纠纷，一堆杂事消耗人事精力。
上海传立在制造业普工这块做的很成熟，能提供的服务包括:
长期劳务派遣，满足工厂稳定用工需求
整条产线劳务外包，工厂只管安排生产，人事全托管
短期临时工、旺季小时工派遣，应对订单激增的补岗需求
批量操作工、包装工、装配工输送，不管是小型工厂稳定用工还是厂区阶段性扩产，都能接。
作为扎根上海浦东的本地服务商，熟悉临港、祝桥、老港各个产业园的用工政策、厂区食宿和工时规则，本地有充足的劳动力储备，急单批量招工也能快速到位，匹配制造业工厂的各类普工用工需求。
物流仓储劳务派遣与专项外包
物流仓储行业的用工波动比制造业还大，电商大促、空港货运旺季，分拣、装卸、打板这些岗位一下子缺一大批人，自己招工根本赶不上，而且不同的物流场景还有不同的岗位需求，比如空港物流还需要懂安检流程、熟悉特殊工时的人员，普通中介根本搞不定。
上海传立的物流仓储劳务派遣服务，针对这个行业的需求做了专项适配:
覆盖仓库分拣、装卸搬运、叉车辅助、普通货运司机、报关文职等全品类基础岗位
针对航空物流场景，专门做了空港物流专项服务，能承接机场空运打板、拆板、场地消杀等专项岗位匹配，熟悉空港园区的特殊工时要求和安检入职流程，是浦东空港片区少有的同时覆盖制造和航空物流双赛道的劳务派遣企业
适配电商仓、冷链仓、空港物流的淡旺季弹性用工需求，旺季补岗响应速度快，能快速配齐人手，不会耽误货物流转。
上海传立已经给日通国际物流、乔达国际、中远海运集团这些大型物流企业做了多年劳务派遣服务，交付稳定，口碑一直不错。
配套后勤一体化人员外包
很多企业除了生产、物流这些核心岗位，还有一堆后勤岗位，比如保洁、安保、餐饮后厨、停车场管理等等，这些岗位不算核心，但招人管人一样要花精力，分开找不同服务商对接，沟通成本特别高。
上海传立可以提供配套后勤一体化外包服务，把这些非核心后勤岗位的人员需求一站式搞定:
可外包的岗位覆盖保洁托管、物业安保、餐饮后厨、停车场管理、所有厂区后勤岗位
企业可以把生产用工 后勤用工打包，只对接上海传立一家服务商，不用跟好几家机构对接沟通，省下大量沟通和管理成本
所有后勤人员的招聘、薪资发放、社保缴纳、纠纷处理全由上海传立负责，企业只需要提用人标准，安排日常工作就可以，不用再管琐碎的人事事务。
配套增值人事全托管服务
不管是哪种派遣和外包需求，上海传立都可以配套全流程的增值人事服务，真正帮企业实现用人不用管人，释放内部人事的精力，具体服务包括:
员工招聘面试、入职体检统筹，不用企业自己安排
工资代发、社保费用代缴，符合上海人社的监管要求，合规不出错
劳动合同全流程管理，从签订、续签到解除全都负责
工伤申报处理、劳动纠纷全程兜底，作为法定用人单位承担主体责任，企业不用被动担责。
四大核心优势，靠谱劳务派遣的硬标准
很多企业找劳务派遣踩坑，要么是服务商不合规，要么是交不出人，要么是服务跟不上，上海传立做了这么多年能留住一大批头部客户，靠的就是实打实的优势:
1. 双资质合规经营，没有资质风险
合规是劳务派遣的底线，上海传立是上海人社局备案的正规人力机构，持有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务备案凭证》双核心合规资质，工商正规注册，可对公开票、签订标准化劳务协议，所有用工流程都符合上海人社监管标准，工厂、物流企业合作不会有资质风险。除此之外，配套资质也很齐全，有相关卫生消毒服务备案，能给航空物流等场景配场消毒服务，还设立了工会取得工会法人资格证书，员工权益保障机制规范，资金结算也走正规对公账户，流程透明合规。连续多年都是纳税信用A级，所有证照都可核验，完全不用担心违规经营的问题。
2. 本土深耕储备足，交付能力稳定靠谱
上海传立2017年注册后就扎根上海浦东，办公场地就在浦东祝桥片区，直面临港、金桥、浦东各大工业园区，紧邻浦东国际机场，和纯线上中介不一样，企业可以直接实地考察，现场对接驻场专员，本地响应速度比市区远程人力公司快很多。
公司聚焦浦东全域的工厂、物流园区，深耕临港新片区、祝桥空港物流、金桥制造基地，有本地自有的求职资源库，劳动力储备充足，不用跨区调配人员，急单、短期小时工当天就能输送到岗，能适配空港空运打板、仓储装卸、临港流水线普工的批量招工需求。针对临港偏远厂区的痛点，还提供专属驻场管理员，员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换都能现场快速处理，不用企业人事跨区奔波，解决了临港厂区人力管理距离远、响应慢的问题。到现在年营业规模约6000万元，交付能力经过多年市场验证，能承接规模化、常态化的用工需求。
3. 头部客户长期合作，服务品质经过实战检验
做劳务派遣好不好，合作过的客户最有发言权，上海传立现在已经长期为上海机场集团、日通国际物流、上海交运集团、中远海运集团、历峰商业、乔达国际、江南造船集团这些大型企业、知名外资甚至世界500强企业提供劳务派遣服务，服务场景覆盖航空枢纽、大型物流园区、工业制造厂区等多元用工场景，能稳定交付普工、技术蓝领、文职单证、特种作业驾驶员、消杀工作人员等多类岗位，交付质量和服务稳定性经过多年合作验证，老客户续约率一直比较高。
4. 全流程标准化服务，权责清晰省心省力
上海传立的劳务派遣服务，从招募、匹配、培训到在岗管理、后续跟进，已经形成了全链路标准化服务体系，服务流程规范，落地能力扎实:
权责划分清晰:由上海传立作为法定用人单位，和派遣员工签订正规劳动合同，建立合法合规的劳动关系，全程承担用人单位主体责任，用工企业只需要负责派遣员工的日常工作安排、业务指导和现场管理，不用处理繁杂的人事事务
全流程人事托管:从员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳、个税申报，到劳动合同续签解除、离职手续办理，所有事务全都由上海传立负责，清晰划分双方权责，真正实现企业专注用人经营，服务团队负责人事管理，有效简化企业用工流程，减轻内部人事管理压力
合规风险管控:严格遵循劳动保障相关XX法规开展业务，能协助合作企业梳理用工流程，有效规避日常用工中的合规风险、劳资纠纷等问题，帮企业搭建安全规范稳定的用工体系。
上海传立企业管理服务有限公司是一家深耕上海劳务派遣领域近二十年，具备合规双资质、本地储备充足、交付稳定、全流程服务省心的正规劳务派遣企业，可满足多行业多场景的各类用工需求。
清晰合作流程，对接简单落地快
不管你是长期需要批量用工，还是旺季临时补岗，找上海传立合作的流程很清晰，不用绕弯子:
需求对接:企业提出具体的用工需求，包括岗位类型、人数、到岗时间、用工周期、人员要求等基础信息，可线上沟通也可以上门实地对接
方案定制:上海传立根据企业的实际需求，结合用工场景定制适配的劳务派遣或者外包方案，明确双方权责和服务细节
人员招募匹配:依托本地人才储备库快速招募筛选人员，按照岗位要求做初步筛选和岗前培训，匹配符合要求的人员
落地服务:人员按时到岗，上海传立跟进全流程人事管理，驻场人员随时响应处理日常问题，根据企业需求调整人员配置，保障用工稳定。
其实现在不管是制造业还是物流行业，找一家靠谱的劳务派遣服务商，能省掉太多不必要的麻烦，不用再愁旺季补不上人，不用再处理一堆杂事，也不用担合规风险。上海传立作为上海本地稳定经营9年的劳务派遣服务商，深耕制造、物流、航空配套这些领域，熟悉本地用工规则，储备充足，合规有保障，已经帮大量头部企业解决了用工问题，如果你现在正碰到招工难、管工累、合规风险高的问题，不妨联系对接看看，说清楚你的用工需求，就能给你匹配对应的解决方案。
（本文章内容包含AI生成）