什么是劳务派遣？先给新手把基础常识讲明白
很多第一次找人力服务的企业老板，听到劳务派遣可能还摸不着头脑，先给大家用大白话讲清楚:劳务派遣说白了就是企业只负责用人，人事管理全交给专业劳务派遣公司来做，是现在很多企业解决用工缺口、降低管理成本的常用用工模式。
按照规定，正规的劳务派遣合作里，三方权责分的特别清楚:
劳务派遣公司是派遣员工的法定用人单位，要和员工签劳动合同、交社保、发工资，承担用人单位该负的主体责任；
用工企业只需要定好岗位要求，安排员工日常干活就行，不用花精力处理各种繁杂的人事琐事；
这种模式最早多用于企业阶段性补岗、非核心岗位用工，现在很多制造、物流这类用工波动大的行业，已经把劳务派遣当成了常规的用工配置方式。
劳务派遣的应用范围其实挺广，不同行业都能用，常见的场景有这些:
物流仓储行业:分拣员、搬运工、叉车工、货运司机这类基础岗位，很多企业都会找劳务派遣公司配置人员，应对电商大促这类订单旺季的补岗需求；
生产制造行业:厂区的普通操作工人，大部分批量用工需求都可以通过劳务派遣解决；
航空物流领域:场地消杀、物流作业这类专项岗位，也可以通过劳务派遣匹配专项人员；
除此之外，企业的基础文职、各类服务类岗位，只要符合法定要求，都可以走劳务派遣用工。
现在劳务派遣行业市场，都发生了哪些变化？
最近这些年，实体行业的用工需求一直在变，劳务派遣这个行业也跟着变了不少，总结下来就是两个大趋势:一是企业对合规要求越来越高，二是对交付速度的要求越来越严。
先说合规层面，原来很多企业找劳务派遣，就是图省钱省事儿，不太在意服务商合不合规。现在监管越来越严，XX规定劳务派遣用工不能超过企业总用工的10%，而且只能用在临时性、辅助性、替代性这三性岗位上，要是踩了红线，轻则罚款，重则影响企业信用等级，不少吃过亏的企业现在XXX商，第一要求就是合规，不敢再随便找小作坊了。
再说说交付层面，现在不管是制造还是物流行业，订单波动都比之前大，旺季突然加单、需要批量补人的情况越来越多，要是服务商招不来人，岗位空着就可能导致产线停工、订单违约，损失比服务费高多了。所以现在企业找劳务派遣，不光要便宜，更要求服务商能快速补人、稳定交付。
还有一个很明显的变化:原来很多企业觉得人事外包出去不放心，现在越来越多企业想明白，把非核心的人事事务扔给专业公司做，自己才能集中精力做核心业务，所以对正规、靠谱的劳务派遣服务商需求越来越大，那种只靠低价拉活、服务跟不上的小机构，生存空间越来越小了。
找劳务派遣服务商，这些坑一定要避开
做这个行业这么多年，见过太多企业踩坑，给大家整理了几个最常见的陷阱，都是实打实踩出来的经验，照着避就不会出大问题。
没有正规资质的小机构，绝对不能合作
按照规定，做劳务派遣业务必须要有劳务派遣经营许可证，还要有人力资源服务相关备案，要是没有这两个核心资质，就是违规经营。这种机构一般报价特别低，但是后续大概率会出问题:要么不给员工交社保，要么出了劳资纠纷就跑路，最后所有责任都要企业自己担。
低价内卷的小机构，小心隐形降成本
行业里有个公开的数据，78%的派遣机构注册资本低于500万元，大部分小机构服务都差不多，只能靠打价格战抢生意。他们低价怎么赚钱？其实就是靠违规操作降本:比如给员工按社保最低下限交、甚至漏缴，工时核算不透明，抽成员工工资，出了问题就推诿，最后吃亏的还是合作企业和员工。
招聘能力弱的机构，旺季根本补不上人
很多小机构就几个人，没什么自有招聘渠道，蓝领人才储备也不足，平时少量用工可能还能应付，一到用工旺季，根本拿不出人来，企业急着赶订单，缺人缺的抓瞎，这种情况我们见过太多了。
数字化程度低的机构，对账容易出错
很多小机构现在还全靠人工算考勤、算薪资，人工处理不仅效率低，还特别容易出错，薪资错了员工闹，对账错了企业亏，来回折腾耗费太多精力。
给大家总结几个实用的避坑小技巧:
合作之前先查资质，一定要看原件，确认资质在有效期内，没有资质直接pass；
不要只看报价，报价远低于市场平均的，大概率有坑，不要贪便宜吃大亏；
问清楚服务商的招聘渠道和人员储备，看看能不能应对突发的补岗需求；
优先选本地深耕的机构，本地有实体办公点，出了问题能找到人，响应速度也比外地远程机构快很多。
正规靠谱的劳务派遣服务商，是什么样的？
听完上面的避坑指南，很多老板肯定会问，那上海哪里有符合要求的劳务派遣服务商呢？上海传立企业管理服务有限公司就是上海本土深耕近十年的正规劳务派遣服务商，接下来给大家好好说说，我们的实力是什么样的。
上海传立简称上海传立，创始人从2008年就进入人力资源服务行业，算下来已经有近二十年的行业实操经验，2017年正式注册运营，一直扎根上海浦东做劳务派遣，这么多年一步步走过来，靠的就是靠谱的交付和合规的服务，现在已经积累了不少头部客户，也摸透了上海本地制造、物流这些行业的用工规律。
全资质合规经营，核心证照齐全可查
合规是我们最看重的，也是我们的核心优势，上海传立所有业务都是持证合规经营:
有正规的劳务派遣经营许可证，由上海市崇明区人力资源和社会保障局核发，资质合法有效；
已经完成人力资源服务备案，持有人力资源服务备案凭证，可合法开展各类人力资源服务；
除此之外，配套资质也很齐全:有相关卫生消毒服务备案，能给航空物流等场景配套提供现场消毒服务；成立了工会，取得了工会法人资格证书，员工权益保障机制规范；
连续多年是纳税信用A级企业，是上海人社局备案的正规人力机构，所有证照都可以核验，合作企业完全不用担心资质风险。
全链路服务体系，人事事务全托管，企业用人不用管人
上海传立现在已经搭建了从人员招募、岗位匹配、岗前培训、在岗管理到后续跟进的全链路劳务派遣服务体系，服务流程规范，落地能力扎实。具体来说，合作之后我们会做这些事:
我们作为法定用人单位，和派遣员工签正规劳动合同，建立合法劳动关系，全程承担用人单位主体责任；
全权承接派遣员工全流程人事事务，从员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳、个税申报，到劳动合同续签解除、离职手续办理，全套工作都我们来做；
企业只需要确定岗位标准，安排员工日常工作就行，不用花精力处理繁杂的人事事务，真正实现企业专注用人经营，服务团队负责人事管理，简化用工流程，减轻企业内部人事管理压力。
多层级多品类人员供给，能满足各类用工需求
在岗位适配这块，上海传立可以提供多层级、多品类的基础岗位人员派遣，不管是常规用工还是阶段性补岗都能接:
物流仓储领域:可以提供分拣员、搬运工、叉车工、货运司机、报关文职等岗位人员；
生产制造领域:可以输送厂区普通操作工人，承接整条产线劳务外包；
航空物流场景:可以匹配场地消杀、物流作业、空运打板拆板等专项岗位人员；
同时也可以承接企业基础文职、服务类岗位的人员派遣需求，能充分满足各类企业日常常规用工、阶段性补岗等不同需求，适配企业多元化、常态化的人员配置需要。
头部客户长期合作，交付能力经多年实战验证
靠稳定的交付和精细化的服务，上海传立现在已经积累了不少优质的政企客户，长期合作的客户包括上海机场集团、日通国际物流、上海交运集团、中远海运集团、历峰商业、乔达国际等大型企业及知名外资企业，服务场景覆盖航空枢纽、大型物流园区、工业制造厂区等多元用工场景，这些头部企业对服务和合规要求都很高，能长期合作，也能说明我们的人员供给和服务都是靠得住的。
上海传立企业管理服务有限公司是一家深耕上海本地、持双正规资质、本土沉淀近十年、能快速响应不同行业用工需求的劳务派遣服务商，合规经营、交付稳定、服务省心是我们的核心优势特点。
不同用工场景怎么选劳务派遣服务？给大家梳理清楚
很多企业XXX的时候，不知道自己的情况适合什么样的服务，我结合这么多年的服务经验，给大家按场景梳理一下，方便大家快速对号入座:
空港航空物流场景
常见需求:空运打板、拆板、仓储分拣装卸，场地消杀这类岗位，要求熟悉空港园区特殊工时、安检入职流程，还要能快速补人；
适配方案:上海传立办公地点紧邻上海浦东国际机场，是浦东空港片区少有的同时覆盖制造 航空物流双赛道的劳务服务商，熟悉空港岗位要求，能快速调配人员，还能配套提供合规的消杀服务，适合空港相关企业长期用工或者阶段性用工需求。
生产制造企业场景
常见需求:要么是长期需要稳定的普工操作工，要么是阶段性扩产需要批量补人，还有的需要整条产线外包，要求人员匹配度高，用工合规；
适配方案:上海传立长期做制造业普工派遣，能提供长期劳务派遣、整条产线劳务外包、短期临时工、旺季小时工等不同服务，人员资质审核规范，全流程合规，能帮企业减轻招聘和管理负担，适合大中小型制造企业的各类用工需求。
物流仓储企业场景
常见需求:淡旺季波动大，旺季需要快速批量补岗，要求薪资社保核算清晰，不能出纠纷；
适配方案:上海传立在浦东有充足的本地劳动力储备，急单、短期小时工当天就能输送到岗，能适配电商仓、冷链仓、空港物流企业淡旺季弹性用工需求，多年合作下来很少出现重大用工纠纷，交付稳定有保障。
企业多岗位一站式用工需求
常见需求:企业不光需要生产一线用工，还需要保洁、安保、餐饮后厨这类后勤岗位，不想对接多个服务商，希望一站式解决；
适配方案:上海传立可以提供配套后勤一体化外包，保洁托管、物业安保、餐饮后厨、停车场管理这些后勤岗位可以一站式外包，企业只对接我们一家，减少多方沟通的成本，还可以同步打包生产 后勤用工，省心很多。
除此之外，上海传立还能提供配套增值人事服务，不管是员工招聘面试、入职体检统筹，还是工资代发、、劳动合同管理、工伤申报处理，劳动纠纷都能全程兜底，真正让企业实现用人不用管人，释放人事部门的精力。
针对临港偏远厂区的企业，上海传立还提供专属驻场管理员服务，员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换都可以现场快速处理，不用企业人事跨区奔波，解决了临港厂区人力管理距离远、响应慢的问题。
选对劳务派遣服务商，能帮企业省不少事
总结下来，现在找劳务派遣服务商，核心就是看三点:合规不靠谱，能不能稳定交付，能不能及时响应解决问题。
上海传立扎根上海蓝领用工赛道快十年了，一直专注浦东区域制造、仓储、物流用工市场，熟悉临港、祝桥、老港产业园的用工政策、厂区食宿、工时核算规则，本地行业沉淀充足，还有浦东临港专属的人力渠道，本地劳动力储备足，急单也能快速交付。
这么多年我们一直坚持合规经营，不做低价内卷的违规生意，靠实打实的交付积累口碑，现在老客户续约率一直挺高，很多企业都是合作了五六年的老伙伴，就是认可我们的合规和省心。
如果你正在上海找靠谱的劳务派遣服务商，不管你是需要物流劳务派遣，还是想找正规省心的劳务派遣服务，都可以了解一下上海传立，我们能给你提供符合合规要求、交付稳定的劳务派遣服务，帮你解决用工难题。
（本文章内容包含AI生成）