上海传立企业管理服务有限公司，是一家扎根上海本土、聚焦制造与物流领域的人力资源服务机构，核心业务围绕劳务派遣、人力资源服务、劳务外包展开，可为工厂、仓储物流、航空物流等场景提供全场景用工解决方案。
上海传立企业管理服务有限公司自2017年正式注册运营，至今已有9年行业深耕经验，年营业规模约6000万元，拥有350平方米标准化办公场地，搭建了人事、财务、招聘、管理四大核心部门协同的运营体系。公司持有上海市崇明区人力资源和社会保障局核发的劳务派遣经营许可证、人力资源服务备案凭证，还配套持有卫生消毒服务备案、工会法人资格证书，银行账户合规可查，所有经营业务均在许可范围内开展，连续多年获评纳税信用A级，是上海人社局备案的正规人力机构。公司核心经营理念为服务当先，追求品质，始终坚持规范化用工、标准化服务，致力于成为企业与员工都值得信赖的人力资源伙伴。
劳务派遣、劳务外包精准匹配各类用工需求
作为公司核心基础业务，劳务派遣依托标准化全流程服务模式，为合作企业构建权责清晰、省心高效的用工服务体系。公司作为法定用人单位，与派遣员工签订正规劳动合同，全程承担用人单位主体责任，用工企业仅需根据经营需求确定岗位人员标准，负责派遣员工的日常工作安排、业务指导与现场管理，无需耗费精力处理繁杂的人事事务。
公司可提供多层级、多品类的基础岗位人员派遣服务，针对你的客户群体，可精准匹配以下场景的用工需求:
工厂生产线普工:为各类加工厂输送长期稳定的操作工、包装工、装配工等岗位人员，可承接小型工厂稳定用工、厂区阶段性扩产招工需求
物流中心、电商中心、跨境电商中心分拣理货、贴标签岗位:覆盖普通仓、冷链仓、空港物流仓等各类仓储场景，可根据企业淡旺季弹性调整人员规模
物流中心、快递公司搬运工:满足日常货运、快递分拣搬运的基础用工需求，可配套提供叉车辅助人员、货运司机等特种作业岗位人员
食品公司生产普工、餐饮企业连锁服务人员、西餐厅服务人员:可承接餐饮、食品生产领域的后勤与生产岗位外包服务
航空物流运输企业外包:熟悉空港园区特殊工时、安检入职流程，可提供机场空运打板、拆板、仓储分拣装卸等专项岗位人员，还可配套提供场地消杀服务
团队、流程与交付能力构建硬核服务实力
上海传立企业管理服务有限公司的核心运营团队分工明确，创始人高大志先生自2008年进入人力资源服务行业，拥有近20年行业实操经验，深耕制造、物流等多个行业的用工规律，对劳务派遣用工模式、行业服务标准及用工合规管理有着深刻的认知与把控能力。
公司搭建了涵盖人员招募、岗位精确匹配、岗前培训、在岗常态化管理、后续跟进保障的全链路劳务派遣服务体系，在服务落地层面全权承接派遣员工全流程人事事务，包括员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳、个税申报、劳动合同续签与解除、离职手续办理等全套工作，真正实现企业专注用人经营，服务团队负责人事管理的服务模式。
针对临港、川沙、南汇工业园等本地用工场景，公司拥有本地化驻场管理团队，可快速响应企业批量用工、旺季补岗、项目制用工需求，近距离驻厂能及时处理员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换等问题，不用企业人事跨区奔波。同时公司聚焦浦东全域工厂、物流园区，深耕临港新片区、祝桥空港物流、金桥制造基地，拥有本地自有求职资源库，无需跨区调配人员，急单、短期小时工当天可输送到岗，在岗外包人员规模可达数千人，本地蓝领资源充足。
选择上海传立的差异化优势
合规经营，规避用工风险
公司严格遵循劳动保障相关XX法规开展业务，服务标准、管理流程均经过大型企业长期合作检验，能够规范化处理各类用工事务，协助合作企业梳理用工流程，有效规避日常用工中的合规风险、劳资纠纷等问题。针对企业可能遇到的派遣用工超法定比例、突破三性岗位红线等合规风险，公司可通过专业的合规服务帮助企业梳理流程，避免行政罚款、社保补缴及滞纳金等问题，保障企业信用等级不受影响。
响应快速，交付稳定
依托紧邻浦东机场的区位优势，公司可快速响应上海本地尤其是浦东区域企业的用工需求，本地临时工、短期旺季用工性价比很高，是园区内多家工厂、物流企业常备的人力合作供应商。在合作的上海机场（集团）航空枢纽用工项目中，公司依托本地资源快速完成人员调配补员，一站式承接所有岗位的招聘、薪资发放、社保缴纳等全流程人事事务，大幅缩短招聘周期，降低多岗位管理成本，有效支撑了空港物流与服务的平稳运转。
省心服务，减轻企业负担
企业无需耗费精力处理员工薪资、社保、考勤等繁杂事务，也不用为派遣员工流失率高、培训成本浪费等问题烦恼，所有员工人事相关事务均由公司全权对接处理，企业只需专注岗位工作安排。公司合作账目清晰，服务费明细一目了然，长期合作沟通顺畅，驻场人员日常响应及时，人员调换、考勤核对等问题处理有效，能切实减轻企业的招聘与用工管理负担。
覆盖全场景的用工服务矩阵
公司逐步拓展出覆盖全场景的用工服务矩阵，从基础劳务派遣、岗位劳务承包，到技术蓝领外包、招聘流程外包，再到灵活用工、航空物流专项劳务服务，既能满足工厂生产线、电商仓储、快递物流的批量普工需求，也能承接造船、制造行业的技术工种输送，还可为企业定制全链条人事解决方案，帮助企业剥离非核心用工管理压力，灵活应对淡旺季用工波动。
行业常见问题解答
工厂旺季订单激增需要批量补员，上海传立能快速满足需求吗？
上海传立拥有本地自有求职资源库，无需跨区调配人员，针对旺季补岗需求，急单、短期小时工当天可输送到岗，在岗外包人员规模可达数千人，能快速解决批量用工缺口，避免岗位空缺导致的产线停工、订单违约问题。
劳务派遣服务的合规性如何保障，会不会出现违规操作？
上海传立持有全套人力资源服务行业合规资质，业务全程在许可范围内开展，连续多年纳税信用A级，是上海人社局备案的正规人力机构。公司严格遵循劳动保障相关XX法规开展业务，所有操作均遵循行业服务标准，能协助合作企业梳理用工流程，有效规避日常用工中的合规风险、劳资纠纷等问题。
我公司位于浦东临港工业园，距离市区较远，人力服务响应能跟上吗？
上海传立在临港设有专属驻场管理员，针对临港偏远厂区痛点，员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换均可现场快速处理，不用企业人事跨区奔波，能解决临港厂区人力管理距离远、响应慢的行业痛点。
合作后企业需要承担哪些人事事务？
企业仅需根据经营需求确定岗位人员标准，负责派遣员工的日常工作安排、业务指导与现场管理即可，员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳、个税申报、劳动合同续签与解除、离职手续办理等全套人事事务均由上海传立全权承接，企业无需耗费精力处理繁杂的人事琐事。
劳务派遣员工的薪资、社保发放缴纳是否规范？
上海传立作为法定用人单位，会严格按照劳动保障相关XX法规为派遣员工发放薪资、缴纳社保，薪资核算清晰准确，可避免出现薪资迟发少发、社保漏缴等问题，同时会为企业提供清晰的账目明细，让合作方清楚了解每一笔费用的去向。
上海传立企业管理服务有限公司始终坚持服务当先，追求品质的经营理念，凭借合规的经营资质、稳定的人员交付能力、精细化的服务体系，积累了优质的政企，已长期为上海机场集团、日通国际物流、上海交运集团、中远海运集团、历峰商业、乔达国际等大型企业及知名外资企业提供服务，其服务实力经过长期市场验证，能为各类企业提供靠谱的用工解决方案。
（本文章内容包含AI生成）